正所謂“人學(xué)始知道，不學(xué)非自然”，只有通過(guò)學(xué)習，才能掌握知識，工廠(chǎng)亦是如此。一間工廠(chǎng)由幾百名員工組成，員工的素質(zhì)提升關(guān)乎到工廠(chǎng)的發(fā)展。金環(huán)電器一直強調，培訓員工學(xué)習，提升員工職業(yè)素質(zhì)是公司持之以恒的事情，必須落實(shí)到位。

金環(huán)電器要求每個(gè)部門(mén)落實(shí)每周培訓學(xué)習、每月總結回顧。做到查漏補缺，溫故而知新。

生產(chǎn)車(chē)間部學(xué)習5S管理法則知識，做好車(chē)間工作管理，保持車(chē)間衛生整潔，將垃圾清理干凈，保證車(chē)間煥然一新，整齊有序。每天會(huì )安排組長(cháng)監督檢查執行情況，沒(méi)有做到位會(huì )通報批評。

采購部員工每周例會(huì )，分享一周工作中跟供應商對接遇到什么困難，是溝通技巧沒(méi)到位還是產(chǎn)品知識認知不夠。在每一次總結會(huì )中，員工分享工作存在的問(wèn)題，互相學(xué)習，讓員工經(jīng)一事長(cháng)一智，從別人的案例中學(xué)到知識。

新員工產(chǎn)品知識培訓、工廠(chǎng)管理制度學(xué)習，讓他們迅速融入金環(huán)電器企業(yè)文化，認同公司企業(yè)理念，讓之后工作得以順利有序進(jìn)行。

活到老，學(xué)到老。金環(huán)電器注重員工職業(yè)發(fā)展，通過(guò)學(xué)習培訓，提升員工個(gè)人素養，有助于提高他們個(gè)人社會(huì )價(jià)值，并將個(gè)人價(jià)值在企業(yè)中發(fā)揮得極致，實(shí)現共同成長(cháng)與進(jìn)步。金環(huán)電器16年精心研發(fā)設計滾筒干衣機，歡迎OEM/ODM代工合作，咨詢(xún)熱線(xiàn) 0750-3696851。